Zdravotníkom sa má v mzde zohľadniť aj obdobie strávené na materskej dovolenke s tretím a ďalším dieťaťom

Ekonomické analýzy viacerých odborných inštitúcií podľa nich ukazujú, že problém nedostatku zdravotníckych pracovníkov a osobitne zdravotných sestier bude narastať.

Od septembra tohto roka by sa pri výpočte základnej mzdy zdravotníckeho pracovníka malo do odpracovaných rokov započítavať aj obdobie strávené na materskej dovolenke s tretím a ďalším dieťaťom. Vyplýva to z návrhu novely zákona o poskytovateľoch zdravotnej starostlivosti, ktorý do parlamentu predložili poslanci za hnutie OĽaNO Monika Kavecká, Marek Šefčík a Jana Majorová Garstková.

Podľa nich by sa týmto krokom zrovnoprávnili zdravotnícki pracovníci pri započítavaní odpracovaných rokov, počas ktorých boli na materskej a rodičovskej dovolenke. Parlament by sa mal návrhom zaoberať na schôdzi, ktorá sa začne 2. mája.

V súčasnosti zákon obmedzuje započítanie materskej dovolenky do výkonu zdravotníckeho povolania maximálne na šesť rokov a to iba vtedy, ak na materskú nastúpil zamestnanec bezprostredne z výkonu zdravotníckych činností v zdravotníckom zariadení. „Obmedzenie na šesť rokov a na dieťa maximálne tri roky naznačuje prežívanie prekonanej štátnej politiky podpory dvoch detí,“ uviedli poslanci za hnutie OĽaNO.

Ekonomické analýzy viacerých odborných inštitúcií podľa nich ukazujú, že problém nedostatku zdravotníckych pracovníkov a osobitne zdravotných sestier bude narastať. V čase, keď ženy ako matky zvažujú návrat do svojho povolania, môže mať podľa nich práve započítavanie každej materskej dovolenky pri výpočte mzdy nezanedbateľný potenciál prilákať kvalifikovaných zdravotníckych pracovníkov naspäť do zdravotníckeho povolania.